Mon client est un acteur de référence dans l’ingénierie et les expertises techniques appliquées aux infrastructures. Il intervient sur des ouvrages complexes en environnement urbain dense ainsi que sur des réseaux d’infrastructures publics et privés. Son activité s’appuie sur un ensemble d’expertises complémentaires couvrant le diagnostic, l’inspection, le monitoring et les interventions techniques spécialisées.Vous prenez la direction d’une Business Unit régionale à forte dominante technique, représentant environ 20 M€ de chiffre d’affaires et 150 collaborateurs, regroupant plusieurs activités complémentaires dédiées aux infrastructures et à l’ingénierie des ouvrages.
Vous pilotez un périmètre multi-expertises associant des activités régionales et des expertises déployées à l’échelle nationale, dans un contexte de transformation et de développement.

Manager les équipes multi-sites et les responsables d’activités ;
Structurer et harmoniser l’organisation de la Business Unit ;
Piloter la performance opérationnelle des activités (diagnostic, inspection, instrumentation, monitoring, etc.) ;
Superviser les portefeuilles d’activités et garantir leur bonne exécution avec les responsables opérationnels ;
Piloter le chiffre d’affaires, la rentabilité et les budgets ;
Assurer le suivi des indicateurs de production et de performance ;
Coordonner les synergies avec les autres directions régionales ;
Accompagner l’intégration et la structuration des activités issues de croissance externe ;
Développer les offres techniques et les nouveaux marchés ;
Contribuer au développement commercial et à la conquête de nouveaux contrats ;
Participer activement à la transformation et à la stratégie du groupe.

Membre du CODIR et rattaché à la Direction Générale ;
Direction d’une Business Unit stratégique disposant d’une forte autonomie ;
Pilotage complet de la performance économique (CA, marge, rentabilité) ;
Périmètre multi-sites regroupant plusieurs expertises infrastructures ;
Groupe de référence dans l’ingénierie et les infrastructures ;
Rémunération attractive selon profil ;
Véhicule de fonction, actionnariat salarié, intéressement et participation.