POSTE : Consultant mes – Solution Apriso H/F
DESCRIPTION : DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons deux Consultants / Spécialiste MES – Solution Apriso H/F. Nous recherchons un(e) manager et un(e) ingénieur.
Rattaché(e) au/à Manager MES ou Responsable IT Industriel, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le maintien en conditions opérationnelles du système MES Apriso : support N1/N2/N3, analyse d’anomalies, corrections de données, gestion des tickets.
Configurer, développer et maintenir les modules Apriso (business logic, workflows, orchestrations, BO/BL).
Participer ou piloter les projets d’évolution du MES : intégration avec l’ERP et les systèmes industriels, déploiement de nouveaux modules ou lignes de production, rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
Garantir la qualité documentaire et la standardisation des procédures : mise à jour des modes opératoires, bonnes pratiques, documents techniques.
Contribuer à l’amélioration continue : analyse des données de production, optimisation des flux, proposition de solutions durables.
(Selon profil) Encadrer et coordonner une équipe MES : planification, priorisation, montée en compétences, pilotage opérationnel.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, informatique industrielle, automatisme ou génie industriel, et justifiez d’un minimum de 2 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement MES ou IT industriel.
Vous avez une appétence forte pour les systèmes industriels, les environnements MES et la résolution de problèmes techniques. Vous disposez d’excellentes qualités d’analyse, de communication et de collaboration transverse, et êtes capable de travailler en autonomie tout en interagissant avec les équipes métiers.
Une connaissance de l’écosystème Apriso et une maîtrise de SQL sont particulièrement appréciées.
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
– L’accompagnement sur la montée en compétences
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– Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
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– La possibilité de devenir associé
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– L’engagement dans des projets associatifs
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– Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
PROFIL :