Pour le compte de l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons plusieurs profil DBA Oracle, PostgreSQL et SQL Server.

Vous serez rattaché à la direction de BSCI :

Les objectifs de la mission ?

Participer aux activités de Run (80%)

– Administration, Installation, Configuration, Paramétrage, Optimisation
– Assurer un niveau de performance optimal des environnements de Production
– Gestion de la production, Analyse et résolution d’incidents
– Migrations, Montées de versions
– OEuvrer à la mise en place d’une infrastructure
– Documenter les procédures d’exploitation courante des plateformes de bases de données

Participer aux activités de Build (20%)

– Participer aux problématiques de design et d’automatisation des bases de données

De formation supérieure Bac+2.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’administration de bases de données.

Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !

L’offre est-elle faite pour vous ?
– Maîtrise de l’anglais écrit et oral
– Capacité à rédiger et à documenter
– Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
– Etre autonome et disponible
– Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
– Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
– Date de prise de poste : dès que possible.
– Rémunération : adaptée en fonction du niveau d’expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
– Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur
– Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
– Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
– 5 semaines de congés annuels
– Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
– Des congés acquis grâce à l’ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
– La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
– Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés
– Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent
– Accord de participation avec plan d’épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
– Des chèques cadeaux en fin d’année
– Un accès à la plateforme Hello CSE
– La participation au financement d’une activité sportive ou culturelle chaque année
– Mise à disposition d’un coffre-fort numérique à vie
– 1% logement location et achat primo accédant