En coordination avec les équipes d’un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes :

Gestion de projet et coordination :

• Assurer le suivi du budget, de l’avancement, des écarts.
• Faciliter la mise en place des actions.
• Assurer le suivi des révisions budgétaires et transmettre les informations aux différents acteurs du projet.
• Etablir et analyser les reportings et les tableaux de bord relatifs aux projets.
• Analyser les risques techniques et fonctionnels du projet, et remonter les alertes.
• Suivre et optimiser l’allocation des ressources.
• Gérer le plan de charge du projet et effectuer des points réguliers avec le Chef de Projet.

Communication :

• Assurer la communication auprès des interlocuteurs internes et externes.
• Rassembler les informations, les qualifier, les analyser et transmettre les synthèses au Chef de projet.
• Communiquer sur l’avancée du projet.
• Assister le Chef de projet dans la planification, la préparation et l’animation du/des Comité(s) de pilotage.
• Créer des supports de formation à destination des acteurs du projet et/ou des utilisateurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+5 en Gestion de projet (Université ou Ecole d’Ingénieur), tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Une expérience en environnement bancaire est primordiale.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d’un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

Process de recrutement :
ν Une personne de l’équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d’un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Hicham, le Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un entretien opérationnel.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.