Nous sommes en quête d’un.e Testeur QA en CDI, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein du service Produit. Si vous aspirez à être au cœur d’une organisation innovante et à contribuer à l’épanouissement d’une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous !

VOS MISSIONS :
Au sein de ce service, vous serez en collaboration directe avec l’équipe de développement et les Product Owners (PO).
Vos principales missions seront de :
– Mettre en place des tests automatisés end-to-end/navigateur pour consolider les non-régressions.
– Maintenir les processus QA manuels et les exécuter.
– Maintenir à jour les différents plans de tests sur nos plateformes et API.
– Valider les User Stories (US) et rédiger des plans d’acceptation.
– Soutenir les développeurs dans le recettage d’évolutions unitaires.
– Aider à la coordination des validations avant les mises en production.

Outils et technologies :
– Maîtrise de Jira pour la gestion des tests.
– Connaissance de Xray pour la planification et l’exécution des tests.
– Utilisation de Selenium ou Cypress serait un plus.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?
– Une société mature à taille humaine (croissance de 30% entre 2022 et 2023)
– Un produit dont on est fiers, reconnu par le marché dans un environnement très dynamique
– La possibilité de travailler avec une large autonomie dans votre champ de responsabilités
– Un environnement de travail de qualité dans Lyon, avec une super salle de détente, babyfoot et café à disposition.

VOTRE PROFIL :
A la recherche d’un nouveau challenge, vous êtes motivé.e par notre projet où beaucoup reste à construire (création de poste) et par la possibilité d’évoluer avec l’entreprise.

Vous recherchez un environnement qui requiert de l’autonomie, de la rigueur et de la ténacité.

Votre côté méthodique et logique ainsi que votre curiosité pour les outils informatiques sont vos forces.

Une expérience en développement est un plus.

Enfin, vous êtes soucieux.euse des performances et de la qualité de notre produit.

REMUNERATION :
Sur 12 mois : 35K à 40K, selon profil.

LES AVANTAGES :
– Prime vacances
– Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
– Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise)
– Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
– Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking)
– Politique de fidélisation et d’évolution salariale
– Télétravail
– Cours de sport

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
– Entretien RH & Manager
– Test de personnalité et/ou techniques
– Entretien direction