Rejoindre EPSYL c’est ?

Intégrer le bureau d’étude du groupe ALCEN, groupe industriel français de 2500 personnes positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc.

Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’un cabinet AMOA SI qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants.

Notre équipe de l’agence de Montpellier est spécialisée dans l’IT. Pourquoi venir chez nous ? En quelques mots :

– Rejoignez une agence en pleine croissance située à 10km de la mer (oui, ça compte beaucoup pour les afterwork !). Nous sommes actuellement une dizaine dans l’équipe et nous serions ravis de vous accueillir !

– Venez développer vos compétences avec nos ingénieurs et partager sur des sujets techniques mais aussi plus conviviaux : sportifs (tournois de pronostics), culinaires (nous mangeons souvent ensemble), culturels

– Intégrez-vous à une équipe qui estime votre avis et qui considère la communication comme essentielle.

Quelles seraient vos missions ?

En tant qu’ingénieur au sein du pôle réseau, vous serez amené à :

– Résoudre des incidents N1/ N2/N3 dans un environnement principalement Linux (Redhat, Debian).

– Suivre le monitoring via l’outil Centreon.

– Administrer des flux et monitorer via des Pare-feux Palo Alto et Linux ainsi que des commutateurs CISCO.

– Gérer l’Active Directory.

– Gérer les comptes (Wallix Bastion).

– Gérer le loadbalancing des URL sur du F5 Big-IP.

– Créer des DNS via EfficientIP.

– Installer des certificats SSL (Linux et Windows).

– Utiliser la suite Microsoft 365.

IMPORTANT : Ces missions ne vous correspondent pas complètement ? Envoyez-nous votre CV ou suivez notre LinkedIn, d’autres postes pourraient mieux vous convenir !

Est-ce fait pour vous ?

Nous recherchons un ingénieur système et réseau qui possède une expérience de 3 ans dans ce domaine. Les qualifications nécessaires pour ce poste sont les suivantes :

– Un bac +5 en informatique
– Bonne connaissance de Linux
– Une maîtrise de l’anglais adaptée à un environnement technique et professionnel

Comment cela fonctionne chez nous ?

– Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos aspirations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une proposition de contrat !
– Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui correspondent tant à vos compétences qu’à vos projets de carrière. Nous embauchons uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences !
– En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement, CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, remboursement de 50% des abonnements pour les transports en commun.

La rémunération est à négocier selon votre profil.