Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet automatisme (GTB et automates programmables) qui interviendra en tant que référent et aura la responsabilité de l’intégralité des projets confiés, de la préparation de chantier jusqu’à la mise en service dans les métiers de la GTB.

En lien avec le décret Bacs, vous intervenez de manière autonome sur l’installation, la programmation et la mise en service des systèmes de gestion et d’automatismes des bâtiments.

L’environnement technologique sera varié : Distech/trend et Schneider ainsi que les superviseur associés.

En tant que Référents GTB GTC du Centre Opérationnel Tertiaire et Santé vous assurez la gestion de l’ensemble du patrimoine en contrat.

A ce titre vous :
– Assurez la gestion de la maintenance du parc GTB,
– Accompagnez fonctionnellement le technicien automaticien,
– Mettez votre expertise au profit de nos équipes opérationnels et commerciales,
– Réalisez des audits d’installation.

Dans le cadre des projets de rénovation ou travaux neuf, en lien avec les services travaux vous participez à :
– La définition du besoin client (l’analyse fonctionnelle),
– Les études (l’analyse organique, grafcets, organigrammes.),
– Le chiffrage des solutions techniques,
– Le développement de programmes automatisme et supervision,
– La réception du bon fonctionnement,
– La mise en service chez nos clients.

PROFIL :

De formation BAC +2/3 minimum avec une spécialisation en automatisme, Génie Electrique, électrotechnique ou thermique, vous avez une connaissance de la mise en service et de la conduite de projets en GTB, régulation CVC.

Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

En intégrant Dalkia, vous rejoigniez un collectif de femmes et d’hommes passionnément engagés dans la mise en œuvre des énergies de demain :
– Un travail utile, qui a du sens et qui valorise vos compétences.
– L’employabilité des parcours professionnels pour évoluer, des possibilités d’apprendre et de progresser.
– L’innovation – une culture d’entreprise centrée sur l’audace, l’agilité et la transformation.
– Des avantages liés au poste : une voiture de fonction, une prime vacances, un comité d’entreprise (chèques vacances…), mutuelle/prévoyance, participation et intéressement, un compte épargne temps (CET) dispositif de télétravail, part variable liés aux résultats.

Rejoindre Dalkia, c’est rejoindre plus qu’une entreprise !