CONTEXTE :
En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Dans un contexte de transformation numérique et de développement constant de nos infrastructures, nous recherchons un(e) ingénieur systèmes et réseaux.

MISSION :
Rattaché(e) au responsable informatique, vous garantissez le bon fonctionnement de l’infrastructure matérielle et logiciel informatique de l’entreprise, ainsi que son évolution en fonction des besoins internes évoqués par les utilisateurs, de la stratégie d’entreprise et dans le respect des réglementations en vigueur.

ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
– Participer au projet de changement d’ERP (création de requêtes, création d’états, administration des utilisateurs, import de données.),
– Renforcer la sécurité informatique du système d’information de Guinault,
– Déployer de nouveaux outils de cybersécurité (sensibilisation des utilisateurs, participation aux audits de sécurité.),
– Déployer de nouveaux postes informatiques, mise en place et administration de Microsoft 365, optimisation du réseau de l’entreprise,
– Répondre aux demandes d’évolution des infrastructures pour les besoins de la production,
– Fournir un support technique (helpdesk) aux utilisateurs pour résoudre les problèmes informatiques en soutien à l’administrateur systèmes et réseaux.

PROFIL RECHERCHE :
– Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique de gestion, administrateur systèmes et réseaux ou équivalent
– Une première expérience dans la gestion de projet informatiques et la pratique d’un ERP serait un plus

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d’une gamme d’avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
– Avantage pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
– Prime de participation aux bénéfices
– Primes attractives
– Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
– Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération.

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.