Marché de l’emploi en cybersécurité en 2026 : état des lieux, chiffres clés et perspectives en France
la cybersécurité au cœur des enjeux économiques en 2026
En 2026, la cybersécurité s’impose comme l’un des piliers stratégiques de l’économie numérique française. L’augmentation continue des cyberattaques, la généralisation du télétravail, l’adoption massive du cloud et l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations européennes (CRA, NIS2, DORA) transforment profondément les besoins des entreprises en compétences cyber.
Le marché de l’emploi en cybersécurité est aujourd’hui caractérisé par une croissance rapide, une pénurie persistante de talents et une forte concurrence entre recruteurs. Étudiants, professionnels en reconversion et responsables RH sont confrontés à un marché dynamique mais complexe.
Analyse complète du marché français de l’emploi en cybersécurité en 2026 : chiffres clés, métiers les plus recherchés, salaires, compétences attendues, tendances structurantes et perspectives à moyen terme.
Panorama du marché de l’emploi en cybersécurité en France en 2026
Une croissance continue du secteur
Le secteur de la cybersécurité en France connaît une croissance soutenue depuis plus de dix ans. En 2026, cette dynamique se poursuit sous l’effet combiné de plusieurs facteurs :
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Digitalisation accélérée des entreprises
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Multiplication des attaques par ransomware
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Dépendance accrue aux systèmes d’information
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Renforcement des obligations réglementaires
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Pression des assurances cyber
Selon les données publiques issues de ANSSI et de France Compétences, le nombre d’emplois directs liés à la cybersécurité dépasse désormais 80 000 professionnels en France, avec une progression annuelle estimée entre 8 % et 12 %.
Une pénurie structurelle de talents
Malgré l’augmentation des formations, la demande dépasse largement l’offre. En 2026, on estime entre 15 000 et 20 000 postes non pourvus chaque année dans la cybersécurité.
Cette pénurie s’explique par :
La spécialisation croissante des métiers
Le manque de profils seniors
Une concurrence internationale
Une montée rapide des exigences techniques
Un décalage entre formation et besoins terrain
Le marché est donc qualifié de marché en tension, avec un fort pouvoir de négociation pour les candidats qualifiés.
Marché de l’emploi en cybersécurité : les secteurs qui recrutent le plus
Banque et assurance / Industrie et énergie / Santé / Administrations publiques / Télécoms /Startups technologiques / ESN et cabinets de conseil
Les principaux pôles régionaux de l’emploi en cybersécurité en France
📍 Paris / La Défense / Île-de-France : premier bassin d’emploi cybersécurité
L’Île-de-France représente environ 45 % des emplois cybersécurité en France.
On y trouve :
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sièges sociaux des grandes entreprises
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ministères et administrations
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banques et assurances
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cabinets de conseil
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SOC nationaux
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startups cyber
Profils les plus recherchés :
Analyste SOC / Consultant GRC / Architecte sécurité / RSSI / Pentester
Secteurs dominants :
Finance / Télécoms / Conseil / Services numériques / Défense
📍 Rennes : pôle cyberdéfense et souveraineté
Rennes est devenue l’un des pôles majeurs de la cybersécurité en France grâce à la présence :
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du Commandement de la cyberdéfense
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de centres de recherche
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d’écoles spécialisées
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d’industriels de défense
Spécialisations :
Cyberdéfense / sécurité des infrastructures critiques /cryptographie / SOC
Profils recherchés :
Ingénieur cyberdéfense / analyste SOC / expert sécurité réseau / chercheur en cybersécurité
📍 Toulouse : cybersécurité aéronautique et industrielle
Toulouse concentre de nombreux acteurs liés à :
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l’aéronautique
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le spatial
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l’industrie
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les systèmes embarqués
La cybersécurité y est fortement orientée vers :
La sécurité des systèmes industriels (OT) / les environnements critiques / la sûreté des systèmes embarqués
Profils recherchés :
Ingénieur cybersécurité industrielle / architecte sécurité / expert systèmes embarqués / analyste SOC industriel
📍 Lyon : pôle numérique et santé
Lyon est un pôle majeur du numérique en région Auvergne-Rhône-Alpes, avec une forte demande en cybersécurité dans :
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la santé
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l’industrie
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les services
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les éditeurs de logiciels
Spécialisations :
Sécurité cloud / protection des données / conformité réglementaire (HDS, RGPD)
Profils recherchés :
Cloud Security Engineer / consultant conformité / ingénieur sécurité / RSSI
📍 Nantes : numérique responsable et cybersécurité PME
Nantes développe un écosystème cyber autour :
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des PME
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des startups
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des collectivités
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du numérique responsable
Les recrutements concernent souvent des profils polyvalents :
Ingénieur cybersécurité / consultant sécurité / RSSI mutualisé / analyste SOC
📍 Lille : commerce, logistique et e-santé
Lille bénéficie d’un tissu économique orienté vers :
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le e-commerce
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la distribution
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la logistique
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la santé
La cybersécurité y est portée par :
La protection des données / la sécurité applicative / les SOC régionaux
Profils recherchés :
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développeur sécurité
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analyste SOC
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consultant GRC
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ingénieur sécurité applicative
Chiffres clés du marché de l’emploi cybersécurité en 2026
| Indicateur | Estimation 2026 |
|---|---|
| Nombre de professionnels cyber | 80 000 – 90 000 |
| Postes à pourvoir/an | 15 000 – 20 000 |
| Croissance annuelle | 8 – 12 % |
| Part des entreprises ayant un RSSI | +65 % |
| Augmentation moyenne des salaires | 5 – 8 % |
| Budget cybersécurité des entreprises | +10 % / an |
Les métiers de la cybersécurité les plus recherchés en 2026
Tableau récapitulatif des métiers
| Métier | Missions principales | Compétences clés | Salaire annuel brut |
|---|---|---|---|
| Analyste SOC | Surveillance incidents, réponse aux alertes | SIEM, réseau, Linux, forensic | 35k – 55k € |
| Ingénieur cybersécurité | Sécurisation infrastructures | Firewalls, cloud, Zero Trust | 45k – 70k € |
| Pentester | Tests d’intrusion | Kali Linux, OWASP, scripting | 45k – 75k € |
| RSSI | Stratégie sécurité globale | Gouvernance, gestion des risques | 70k – 120k € |
| Consultant cybersécurité | Audit, conseil | ISO 27001, NIS2, RGPD | 50k – 80k € |
| Architecte sécurité | Conception systèmes sécurisés | Cloud, IAM, chiffrement | 65k – 95k € |
| GRC / conformité | Politique sécurité | réglementation, audit | 45k – 70k € |
Marché emploi informatique 2026 : Compétences clés recherchées par les recruteurs
Compétences techniques
Réseaux et protocoles / Cloud (AWS, Azure, GCP) / SIEM et SOC / Cryptographie / Sécurité applicative /DevSecOps
Compétences réglementaires
NIS2 / RGPD / ISO 27001 / DORA / HDS (santé)
Soft skills
Analyse et synthèse / Gestion du stress / Communication / Esprit critique / Travail en équipe
IA et automatisation
Détection automatisée / XDR / SOAR / Analyse comportementale
Les métiers non techniques de la cybersécurité : une demande en forte croissance
la cybersécurité connaît depuis plusieurs années une diversification rapide de ses métiers. En 2026, une part croissante des recrutements concerne désormais des profils non techniques, centrés sur la gouvernance, la conformité, la gestion des risques, la formation et la communication.
Cette évolution est directement liée à :
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la montée en puissance des réglementations (RGPD, NIS2, DORA)
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la nécessité de structurer les politiques de sécurité
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la professionnalisation des organisations cyber
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l’intégration de la cybersécurité dans les fonctions métiers
Les entreprises recherchent donc des profils capables de faire le lien entre la technique, le juridique et le management.
| Métier | Missions principales | Compétences clés | Salaire annuel brut (France) |
|---|---|---|---|
| Consultant GRC (Gouvernance, Risque, Analyste Conformité) | Mise en conformité, audit, politiques sécurité | réglementation, analyse de risques, rédaction | 45k – 75k € |
| Risk Manager cyber | Identification et gestion des risques numériques | cartographie des risques, communication, stratégie | 50k – 85k € |
| Juriste cybersécurité / DPO | Protection des données, RGPD, contrats IT | droit du numérique, conformité | 45k – 80k € |
| Chef de projet cybersécurité | Pilotage de projets sécurité | gestion de projet, coordination, reporting | 45k – 70k € |
| Responsable sensibilisation sécurité | Formation des collaborateurs | pédagogie, communication, psychologie du risque | 40k – 65k € |
| Auditeur cybersécurité | Évaluation des dispositifs | normes ISO, contrôle interne | 45k – 75k € |
| RSSI adjoint / coordinateur cyber | Organisation et gouvernance sécurité | management, stratégie, réglementation | 55k – 90k € |
Des profils accessibles en reconversion professionnelle
Ces métiers constituent une porte d’entrée privilégiée pour les reconversions vers la cybersécurité. De nombreux professionnels issus de domaines connexes peuvent évoluer vers ces fonctions :
Juristes / chefs de projet IT / consultants qualité / auditeurs / responsables conformité / formateurs /managers
Les grandes tendances du marché de l’emploi en cybersécurité pour 2026
1. L’impact de l’intelligence artificielle
L’IA modifie les méthodes d’attaque mais aussi les outils de défense. Les recruteurs recherchent des profils d’expert en IA capables de :
Comprendre les modèles IA
Exploiter les outils automatisés
Détecter les attaques générées par IA
2. Explosion des SOC et MSSP
Les entreprises externalisent une partie de leur cybersécurité vers des prestataires spécialisés (MSSP). Cela entraîne une forte demande pour :
Analystes SOC
Ingénieurs détection
3. Cloud et Zero Trust
La sécurisation des environnements cloud devient prioritaire. Les profils cloud security sont parmi les plus recherchés.
4. Renforcement réglementaire
Les directives européennes imposent de nouvelles obligations de sécurité, générant un besoin massif de profils GRC et conformité.
Formation et reconversion aux métiers de la cybersécurité en 2026
Parcours académiques
BTS, BUT informatique
Licences et Masters cybersécurité
Écoles d’ingénieurs
Certifications
CEH / CISSP / ISO 27001 Lead Implementer / Security+ /Cloud Security
Reconversion professionnelle
La cybersécurité attire de nombreux profils issus :
de l’informatique / des réseaux / de la gestion de projet / du droit / des mathématiques
Les formations courtes (bootcamps) se multiplient, mais l’expérience reste déterminante pour l’employabilité.
Les Défis du marché de l’emploi en cybersécurité
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Turnover élevé
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Fatigue professionnelle
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Manque et pénurie de profils
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Inflation salariale
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Écart entre théorie et pratique
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Difficulté à recruter pour les PME
Liste d’entreprises françaises qui recrutent en cybersécurité en 2026
🏢 Grandes entreprises & opérateurs stratégiques
| Entreprise | Secteur | Profils cybersécurité recherchés |
|---|---|---|
| Orange | Télécoms | Analyste SOC, Ingénieur sécurité réseau, Cloud Security Engineer, RSSI adjoint |
| EDF | Énergie | Ingénieur cybersécurité OT/IT, Expert sécurité industrielle, GRC, RSSI |
| SNCF | Transport | Analyste SOC, Architecte sécurité, Ingénieur sécurité SI |
| La Banque Postale | Banque | Consultant GRC, Pentester, Analyste SOC, Risk Manager cyber |
| BNP Paribas | Banque | Ingénieur cybersécurité, Threat Intelligence Analyst, DevSecOps |
💻 ESN & cabinets de conseil en cybersécurité
| Entreprise | Spécialité | Profils recherchés |
|---|---|---|
| Eviden | Consulting & SOC | Consultant cybersécurité, Analyste SOC, Architecte sécurité, Pentester |
| Capgemini | Conseil IT & cyber | Consultant GRC, Cloud Security Engineer, DevSecOps |
| Sopra Steria | Conseil & intégration | RSSI projet, Auditeur sécurité, Consultant NIS2 |
| Wavestone | Conseil stratégique | Consultant cybersécurité, Risk & Compliance |
| Accenture | Consulting cyber | Cyber Defense Analyst, Security Architect |
✈️ Défense, aéronautique & infrastructures critiques
| Entreprise | Domaine | Profils recherchés |
|---|---|---|
| Airbus CyberSecurity | Défense & aéronautique | Ingénieur cyberdéfense, Analyste SOC, Architecte sécurité |
| Thales | Défense | Expert cryptographie, Pentester, Ingénieur sécurité systèmes |
| Naval Group | Industrie militaire | RSSI, Ingénieur cybersécurité industrielle |
| CEA | Recherche & cyber | Chercheur cybersécurité, ingénieur sécurité |
🚀 Éditeurs & startups françaises en cybersécurité (French Tech)
| Entreprise | Spécialité | Profils recherchés |
|---|---|---|
| Stormshield | Firewall & endpoint | Ingénieur sécurité produit, Support cyber, Pentester |
| HarfangLab | EDR / Endpoint | Ingénieur R&D sécurité, Analyste SOC, Threat Researcher |
| YesWeHack | Bug bounty | Pentester, Bug bounty analyst |
| Tehtris | XDR & SOC | Analyste SOC, Ingénieur détection |
| ITrust | SIEM & SOC | Analyste SOC, Ingénieur SIEM |
🏥 Santé, assurances & services publics
| Entreprise | Secteur | Profils recherchés |
|---|---|---|
| Assurance Maladie | Santé publique | RSSI, Analyste SOC, GRC |
| AXA | Assurance | Cloud Security Engineer, Consultant cyber risk |
| Groupama | Assurance | Analyste SOC, Ingénieur sécurité |
Marché de l’emploi en cybersécurité : Perspectives 2027–2030
Les projections indiquent :
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Création de nouveaux métiers (AI Security Officer, Cyber Resilience Manager)
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Automatisation accrue
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Renforcement du rôle stratégique du RSSI
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Intégration de la cybersécurité dans toutes les fonctions IT
La cybersécurité devient un enjeu de souveraineté nationale.
FAQ / Marché de l’emploi en cybersécurité 2026
Pourquoi y a-t-il une pénurie de profils en cybersécurité ?
La croissance rapide des besoins dépasse les capacités de formation, et les profils expérimentés sont rares.
Quels sont les métiers les plus demandés en 2026 ?
Analyste SOC, ingénieur cybersécurité, pentester, RSSI et consultant conformité.
Quel est le salaire moyen en cybersécurité en France en 2026 ?
Entre 40 000 € et 80 000 € selon le métier, avec des pics à plus de 100 000 € pour les RSSI expérimentés.
Est-ce un secteur d’avenir ?
Oui, la cybersécurité est un secteur stratégique avec une croissance durable.
Faut-il se former à la cybersécurité en 2026 ?
Oui, mais avec une formation solide et une spécialisation progressive.
Un Marché de l’emploi en cybersécurité dynamique mais sous tension
Le marché de l’emploi en cybersécurité en France en 2026 est caractérisé par une croissance continue, une pénurie persistante de talents et une professionnalisation rapide. Étudiants comme recruteurs doivent s’adapter à un environnement exigeant, réglementé et en constante évolution.
Les opportunités sont nombreuses, mais nécessitent des compétences techniques solides, une veille permanente et une capacité d’adaptation.
